11月中旬的烏魯木齊，初冬的寒意悄然襲來，一場紛紛揚揚的降雪映襯著還未凋零的秋葉，雪后透亮的天空讓人感受著此時北方的乍寒還暖。

兵團建科院的辦公樓里，該公司副總經(jīng)理朱東風博士正在與研發(fā)中心負責人交流幾個數(shù)字化項目申報的進展。談話間，朱東風興奮地看著窗外簌簌飄落的雪花，說等了很久，終于見到了今年烏魯木齊的第一場雪。
“對比之下，兵團的建筑科研企業(yè)唯有快速轉變思維，拓寬視野，加快人才隊伍建設，加大科研投入，才能將學術研究轉化為成果，將企業(yè)精細化管理向縱深擴展。”朱東風如是而言。
今年38歲的朱東風是廣東省建筑設計研究院有限公司第三建筑設計研究所高級工程師，從事巖土工程、設計與科研工作，曾多次授權行業(yè)發(fā)明及實用新型專利，參與多項國內(nèi)外重點工程項目設計，科研與學術經(jīng)驗豐富。2月，朱東風作為中組部第23批博士服務團一員，赴十一師所屬兵團建科院掛職服務，分管研發(fā)中心，負責科技研發(fā)、課題與獎項申報、數(shù)字孿生專班的組建等工作。
領軍人才引領，推動企業(yè)科技創(chuàng)新
兵團建科院現(xiàn)有各類技術人才300余人。近年來，兵團建科院以科技創(chuàng)新為驅動，加大研發(fā)投入，提高科技創(chuàng)新能力，用好科技研發(fā)各項激勵政策，集中資金開展關鍵核心技術攻關，促進產(chǎn)業(yè)結構不斷升級，成為“專精特新”企業(yè)、國家知識產(chǎn)權企業(yè)、高新技術企業(yè)。
“對于科技型企業(yè)來說，人才資源是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心。”兵團建科院一班人深刻認識到，要加快建立完善人才隊伍培養(yǎng)機制，發(fā)揮領軍技術人才引領示范作用，通過“導師帶徒”在技術研發(fā)、課題申報、專利發(fā)明、項目攻關等方面推進高中低不同等級技能人才同步發(fā)展。
于是，朱東風又有了新身份，作為“導師”，帶領兵團建科院研發(fā)中心5名青年技術人員，在推進數(shù)字化轉型、數(shù)字孿生應用等具有高附加值的科研企業(yè)發(fā)展過程中，蹚出一條新路，力助企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
研發(fā)團隊在他的帶領下，順利開展了《瀝青路面新型抗凝冰涂層在新疆的推廣應用技術研究》《瀝青路面新型抗凝冰涂層施工工法》等5個重大課題和項目的研發(fā)，項目總投資達1300余萬元。
為加快創(chuàng)新成果轉化，提升自主創(chuàng)新能力，也為后續(xù)數(shù)字化項目實施起到示范作用，朱東風立足企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，按照企業(yè)規(guī)劃部署，積極對接原單位，促進兩家企業(yè)在新型保溫墻體材料發(fā)泡陶瓷裝配式建筑及其墻體復合技術開發(fā)、ERP+BIM技術在裝配式建筑中集成與應用等項目上開展戰(zhàn)略合作。
重點項目帶動，實現(xiàn)信息化業(yè)務突破
兵團建科院成立于1984年，是兵團范圍內(nèi)行業(yè)資質(zhì)最高的建設工程技術綜合性科研機構，主營業(yè)務涵蓋工程領域試驗檢測、科技研發(fā)、BIM技術應用、信息系統(tǒng)集成、文化傳媒以及招標代理等。近40年的發(fā)展中，兵團建科院始終秉持科技創(chuàng)新，通過不斷優(yōu)化主業(yè)，業(yè)績實現(xiàn)穩(wěn)健增長。但如何讓企業(yè)在新的時代背景下實現(xiàn)最佳經(jīng)營業(yè)績，打造具有核心競爭力的科研型企業(yè)？
帶著問題的朱東風一上任，就從推進數(shù)字孿生項目落地入手。恰逢國家推進“智慧水利”建設的歷史性機遇，兵團建科院果斷將數(shù)字孿生工程作為年度科技創(chuàng)新的突破口，由朱東風負責數(shù)字孿生專班的組建、培訓和項目研究實施。
“數(shù)字孿生奎屯河引水工程關鍵技術研究項目”是當前舉全院人力、物力、財力推動的工作。”朱東風說，這是兵團水利工程首次采用數(shù)字孿生技術，對加快構建具有預報、預警、預演、預案功能的智慧水利體系具有十分重要的意義。作為項目的主要實施方，兵團建科院也將在這一項目的實施中極大地提升技術水平、培養(yǎng)一批骨干人才，為高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎。
在兵團重點水利項目奎屯河引水工程搭建數(shù)字孿生奎屯河引水工程智慧平臺，為創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)水利工程提供強大技術支撐；利用新型保溫墻體材料“發(fā)泡陶瓷”裝配式建筑及其墻體復合技術，推動固體廢棄物利用；在十二師二二一團數(shù)字孿生灌區(qū)項目，運用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新一代信息技術實現(xiàn)提質(zhì)增效，增強節(jié)水灌溉質(zhì)量管理水平……每一個新項目的落地，朱東風都置身其中，推進項目高標準實施。
一年來，兵團建科院在朱東風的帶領下，加快產(chǎn)學研相結合的技術創(chuàng)新體系建設，圍繞科技研發(fā)、課題研究、智慧水利、數(shù)字孿生、信息化、BIM技術服務，在各類新成果、新技術的推廣應用上取得了突破性成績。
智力援疆，留下一支帶不走的隊伍
“朱東風博士的到來，對企業(yè)綜合競爭力提升、轉型升級、學術交流、數(shù)字孿生研發(fā)與應用、青年人才培養(yǎng)、搭建橋梁紐帶，整合利用資源，引入更多項目落地兵團建科院發(fā)揮了積極作用。”2月，在博士團成員到任的座談會上，兵團建科院負責人說。
11月16日，兵團建科院第11期博士大講堂開講，由同樣是博士團成員的中南財經(jīng)政法大學馬克思主義學院碩士生導師、新疆政法學院馬克思主義學院院長馮旺舟博士主講。
從第1期的地下結構截排減壓抗浮方法與工程應用到個人住房房產(chǎn)稅試點政策解析，從“骨質(zhì)疏松癥”的防治到新疆地區(qū)地震災害與防震減災，由博士講師分享的專業(yè)知識和科研歷程，為全師科技人才和職工打開一扇了解科技前沿動態(tài)、科學研究方法的窗戶。
“我們除了可在現(xiàn)場聽講外，還開通了線上賬號，并提前進行預告，所有人均可通過線上線下聆聽講座。”兵團建科院黨群工作部負責人介紹道。
廣受全師歡迎和好評的博士大講堂便是朱東風牽頭開設的。他還在企業(yè)內(nèi)部建立了博士工作站，選拔8名高學歷、專業(yè)對口、創(chuàng)新意識強的30歲以下青年人才進入博士工作站開展重點項目和課題的攻關，力爭通過“傳幫帶”讓青年人才盡快成為科研技術骨干。
做導師、帶隊伍，做項目、帶隊伍……在遙遠的新疆，朱東風為自己種下了一批青青樹林，他的心中從此有了牽掛。
“考慮到各項工作的延續(xù)性，也為了持續(xù)推進派出單位和受援單位的戰(zhàn)略合作，我提出延長掛職服務一年的申請。”朱東風說，“能到新疆服務非常幸運，企業(yè)亟須開拓的新業(yè)務同樣也歷練了我，除了發(fā)揮我的專長外，還學到了更多領域的新知識新技能，特別是兵團建科院領導和同事們的支持，更加堅定了我繼續(xù)服務的信心。”
“身為博士服務團的一員，不僅要為企業(yè)帶來看得見、摸得著的資金項目，還要帶來新知識、新技術和新理念，搭建起產(chǎn)學研合作橋梁，助推科研項目成功實施。”朱東風說，這是一次相互成就之旅，只有為企業(yè)轉型升級夙興夜寐，才不負企業(yè)重托，才能讓服務更有價值。

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